5月6日-10日，集團董事副總裁陳平、總裁助理賀雪琴率領由集團總部相關職能部門，所屬製造業企業董事長、總經理，以及貝特瑞、馬應龍公司的高級管理人員共47人組成的集團考察學習代表團，在青島海爾集團開展了為期五天的考察、學習、培訓和交流活動。 

根據集團的需求，海爾大學定製了個性化課程，實現了理論與實踐的有機結合。考察學習期間，考察團還參觀了海爾膠州互聯工廠生產現場和海爾文化展。在課程結束之後，海爾大學結合集團的戰略轉型要求、企業實際和業務發展趨勢，安排了六位海爾集團高、中層管理者與考察團進行了一天的交流、討論和互動。

通過五天的學習、考察和交流，團員們認真學習、詳盡記錄、積極發言、熱情交流，全麵係統地了解了海爾“人單合一”模式；從思想碰撞中收獲對自身工作的啟發，更透徹地理解“人單合一”模式與自身企業實際相結合的途徑和方法。考察團成員紛紛表示：海爾的員工創客化轉型、合夥人機製、內部創業等激勵機製能夠有效激發員工的動力，深入挖掘員工的潛力，充分調動員工的創新能力，進而增進企業整體的活力，這些機製將為集團製造業企業的轉型升級提供重要的啟示和借鑒。